• Новини
    • България
    • Социална политика
      • Децата на България
    • Закон и Ред
    • Скандално
    • Култура
    • Спорт
  • Общество
    • Позиция
    • Интервю
    • Мнение
    • Патриот
    • Историята е една
    • #БУЗЛУДЖА
  • ЦКС
    • НОВИНИ
    • Е-БЮЛЕТИН
    • СЪБИТИЯ
  • Икономика
    • БИЗНЕС
    • Земеделие
    • Екология
  • Свят
  • Русия
    • Политика
    • Икономика
    • Общество
  • Китай
    • Политика
    • Икономика
    • Общество
  • ОБЯВИ
  • #БСП – ОБЕДИНЕНА ЛЕВИЦА
  • #ДПС-Общност и Заедност
Вестник ЗЕМЯ
Вестник ЗЕМЯ
  • Новини
    • България
    • Социална политика
      • Децата на България
    • Закон и Ред
    • Скандално
    • Култура
    • Спорт
  • Общество
    • Позиция
    • Интервю
    • Мнение
    • Патриот
    • Историята е една
    • #БУЗЛУДЖА
  • ЦКС
    • НОВИНИ
    • Е-БЮЛЕТИН
    • СЪБИТИЯ
  • Икономика
    • БИЗНЕС
    • Земеделие
    • Екология
  • Свят
  • Русия
    • Политика
    • Икономика
    • Общество
  • Китай
    • Политика
    • Икономика
    • Общество
  • ОБЯВИ
  • #БСП – ОБЕДИНЕНА ЛЕВИЦА
  • #ДПС-Общност и Заедност
Вестник ЗЕМЯ
ПОЗИЦИЯ БИЗНЕС ОБЩЕСТВО ИКОНОМИКА

Капиталистическо крепостничество, или за диктатурата на големите корпорации

От Люк Савидж, Jacobin 17 август 2023
 Капиталистическо крепостничество, или за диктатурата на големите корпорации
Бикът от "Уолстрийт" - символът на финансовото могъщество на САЩ

Днес най-големите компании в света притежават монополна власт и имат пазарна капитализация, надвишаваща БВП на цели държави

Съществува дългогодишна дясна карикатура на това как може да изглежда животът в едно социалистическо общество, обикновено нещо подобно на описаното в „Мрак по пладне“ на Артур Кьостлер или „1984“ на Джордж Оруел: ежедневието е силно регламентирано; държавата е централизирана и всепроникваща; несъгласието и свободата на словото са силно ограничени; наблюдението е паноптично и постоянно; от гражданите се очаква абсолютна лоялност и те се наказват дисциплинирано, ако се отклонят от партийната линия; а изборите, ако изобщо се проведат, са бутафория.

Голямата ирония на тази дистопична схема, като се има предвид кой е склонен да я използва, е, че най-близкият й аналог днес всъщност се намира в съвременната мултинационална корпорация.

По замисъл корпорацията не е демократична организация. Нейното управление е йерархично, нейните императиви са растеж и печалба, а структурата й фактически е  класова система от собственици, мениджъри и работници. Може да се твърди, че в най-ранните дни на капитализма нещо като концепцията за свободно предприемачество действително е съществувало: фирми с различни размери са се конкурирали, като дори най-големите са били джуджета както по размер, така и по влияние спрямо повечето национални държави. Днес най-големите компании в света не само притежават монополна власт и упражняват значително политическо влияние, но в много случаи имат пазарна капитализация, надвишаваща БВП на цели държави.

Една причина, поради която това е важно, че ако много мултинационални компании действително бяха държави, те щяха да бъдат авторитарни диктатури, по-безмилостно ефективни от всички съществуващи. В много такива компании мениджърите упражняват практически безконтролна власт над подчинените си и благодарение на модерните технологии, все повече практикуват усъвършенствани техники за наблюдение и контрол.

Да вземем за пример Amazon, компания, в която, както съобщи Кен Клипенщайн от Intercept през 2021 г., това, което правят служителите, се „наблюдава толкова внимателно от огромния арсенал за наблюдение на фирмата, че те постоянно се страхуват, че няма да успеят да изпълнят нормата на изискваните от тях дейности“. Различни доклади потвърдиха, че нормите на контрол на компанията са толкова строги, че работниците често уринират в бутилки от страх да не загубят време и да не бъдат изправени пред дисциплинарно наказание или дори изгонване от работа. През миналата година Kлипенщайн съобщи допълнително, че висши служители на компанията са почнали да използват вътрешно приложение за социални медии за работници с вградена система от награди за правилно поведение и блокиране на множество думи, свързани с недоволство или несъгласие,  сред които са „оплакване“, „повишение на заплатата“, „компенсация”, „разнообразие”, „несправедливост”, „честност”, „съюз” и дори думата „свобода”.

Синдикатите могат да действат като противотежест на понякога ужасяващата власт, притежавана от ръководствата на компаниите. За съжаление, повечето работници нямат късмета да принадлежат към тях. Благодарение на сегашното трудово законодателство в САЩ, много синдикални избори са  толкова демократични, колкото тези, които се провеждат в банановите републики – и това предполага, че работниците дори не са в състояние да инициират профсъюзна защита.

Благодарение на огромните прерогативи, предоставени на ръководството, някои компании не се задоволяват с контролирането на поведението на работниците по време на работа и се стремят да контролират дори и техните сърца и умове. Една книга от 2012 г. на председателя на базираната в Обединеното кралство Metro Bank излага този психологически подход към трудовите отношения в дистопични подробности, отбелязвайки как компанията се опитва да „репрограмира“ новите служители, и заявява с ирония, че „това не изисква [те] копнеят да видят, че нашата философия е много повече от изявление на корпоративна мисия: това е начин на живот”. Както написа Аби Уилкинсън през 2016 г., това обикновено е свързано с „натоварена с жаргон пропаганда на „корпоративни ценности; и унизителни, инфантилизиращи дейности“.

Неизбежният отговор на всичко това е, че наемането на работа е в крайна сметка доброволно: служител на Amazon, който не харесва строгите работни норми, или касиер в супермаркет, който отказва да изпълни изискванията на своята компания, винаги може да си намери платена работа някъде другаде. Когато обаче трудовото законодателство не помага на работниците и когато все по-малък брой непрекъснато разрастващи се корпоративни конгломерати доминират на пазара на труда, „някъде другаде“ означава пак същото.

За огромното мнозинство в повечето общества изборът между това да имаш работа и да нямаш работа всъщност изобщо не е избор. Пазарните общества по своя дизайн също са класови общества, в които малцинство притежава средствата за производство и извлича принадената стойност от работниците, докато много по-голяма група произвежда, за да печели препитание чрез наемен труд. Изправени пред избора да гладуваме и да бъдем бездомни или да прекараме  живота си в зряла възраст, борейки се за заплата, повечето от нас ще изберат второто, дори ако условията, които им се налагат, са ужасни. Отделни личности може да се изкачат по класовата стълбица или дори сами да станат собственици, но основната класова структура остава непроменена.

Това е особено важно, като се има предвид, че някои фирми вече са наистина глобални по обхват и ефективно управляват като частни диктатури, чиито лидери пътуват на суперяхти и обитават постмодерния Ксанадус, докато работниците граждани са принудени да се кълнат във вярност и да пикаят в бутилки. Биг Брадър наистина ви наблюдава – и той го прави от климатизиран офис точно преди да се отправи към фирмения пикник.

*Авторът е публицист в американското списание „Якобин“. Автор на книгата: „Мъртвият център: Размисли за либерализма и демокрацията след края на историята“

Текстът е преведен и публикуван в сайта “Клуб 24 май”

Предишна новина
Следваща новина

Последни публикации

  • Previous
  • Next
НОВИНИ

Оттеглиха заповедта за арест на Милорад Додик

5 юли 2025 17:54
СВЯТ

BlackRock се отказа от Украйна – спря търсенето на 15 млрд. долара помощ

5 юли 2025 17:36
ОБЩЕСТВОКИТАЙ

Село, кафе и мечта: как една жена от Юннан стигна до „Старбъкс“ и ООН

5 юли 2025 16:00
НОВИНИ

Киселова: Партиите зад кабинета са “съдружници по неволя”

5 юли 2025 14:49
ИКОНОМИКАКИТАЙ

Новите модели на потребление в Китай повишават вътрешното търсене

5 юли 2025 14:00
ПОЛИТИКАКИТАЙ

Г-7 се превърна в Г-6

5 юли 2025 12:00
Image Not Found

Категории
  • НОВИНИ 13294
  • ОБЩЕСТВО 2686
  • ЦКС 196
  • ИКОНОМИКА 1345
  • СВЯТ 5115
  • РУСИЯ 2412
  • КИТАЙ 1171
още НА ФОКУС
НОВИНИ

Оттеглиха заповедта за арест на Милорад Додик

5 юли 2025

Съд в Босна и Херцеговина оттегли заповедта за арест на лидера на босненските сърби Милорад Додик.  По предложение на прокуратурата

СВЯТ

BlackRock се отказа от Украйна – спря търсенето

5 юли 2025

Малко след победата на Доналд Тръмп на президентските избори, американската компания BlackRock е спряла търсенето на инвеститори за потенциалния си

ОБЩЕСТВО КИТАЙ

Село, кафе и мечта: как една жена от

5 юли 2025

Кафето, което си купувате от „Старбъкс“, може да идва от едно малко и почти неизвестно селце в китайската провинция Юннан.

  • Архив
  • За нас
  • Автори
  • Реклама
  • Условия за ползване
  • Контакти
  • Договори за Парламентарни избори
    – 27 октомври 2024 г.
  • Архив
  • За нас
  • Автори
  • Реклама
  • Условия за ползване
  • Контакти
  • Договори за Парламентарни избори
    – 27 октомври 2024 г.
© Вестник Земя 2025. Всички права запазени.