Роботиката предлага нови решения при услуги за нарастващите грижи за възрастни хора

Китай се надява, че технологията ще може да предложи практически решения по този въпрос

Гай Хаохао, 77-годишна гражданка на Пекин, е доста развълнувана от новия почистващ робот, който ще й помага в домакинската работа. От любопитство тя дори проследява малката машина и отстранява препятствията по пътя й, докато за първи път обикаля нейния дом. „Роботът отговаря с ентусиазиран тон, когато кажа предварително зададена команда. И може да запомни маршрутите, които трябва да обиколи“, казва с усмивка г-жа Гай.

Дъщеря й купува робота за над 6000 юана (около 820 долара, след като на човека, който се грижи за Гай, му се налага да напусне Пекин за няколко месеца по семейни причини. След като го използва в продължение на няколко дни, Гай установява, че роботът може да намали натоварването от почистване на пода. Разбира се, почистващият робот има и своите ограничения. „Понякога засяда между големите препятствия. Но като цяло е много добър. Аз често го хваля за добре свършената работа. И той ми отговаря: „Не разбирам Вашата команда“, казва през смях Гай Хаохао. „Роботчето може да почиства само пода, което не е малко. Но, разбира се, не може да се сравнява с истински човек.“

Данните от Националната здравна комисия показват, че броят на възрастните хора над 60 години в Китай се очаква да нарасне от 280 милиона през 2022 г. до 400 милиона към 2035 г. Тъй като населението на Китай бързо застарява, търсенето на услуги, свързани с грижите за възрастни хора, също нараства. Има три основни сценария за грижа за възрастните хора в Китай, а именно у дома, в общността и в специализирани институции за грижи за възрастни хора. По-голямата част от китайските възрастни хора, около 90 процента, остават вкъщи, а грижите за тях се поемат от поколението на техните деца.

Традиционно възрастните хора разчитат на децата си да се грижат за тях, когато имат нужда от помощ. Но в днешно време животът е много по-активен вследствие на развитието на урбанизацията в страната, а хората живеят на големи разстояния един от друг. Повече от половината от възрастното население на Китай се състои от възрастни хора, живеещи сами, според Министерството на гражданските дела. Междувременно около 42 милиона възрастни хора над 60 години в Китай имат различна степен на увреждане.

Страната обаче е изправена пред критичен недостиг на медицински сестри и професионални гледачи. Експерти в индустрията изчислиха, че недостигът на работници в сектора на услугите за грижи за възрастни е над 10 милиона души.

Китай се надява, че технологията ще може да предложи практически решения по този въпрос. През 2021 г. Националната здравна комисия публикува петгодишен план за развитие на интелигентни грижи за възрастни хора. Роботите могат да играят важна роля в подпомагането на болногледачите и подобряването на качеството на живот на възрастните хора, казва професор ЦаоЦисин, директор на Института за биомедицинско производство и инженерство за качество на живот в Шанхайския университет „Джаотун“.

„С развитието на медицинските роботи и силната си производствена индустрия Китай е напълно в състояние да подкрепи разработването и производството на роботи за грижа за възрастни хора“, коментира професор Цао. Изследванията и развитието на роботите за грижа за възрастни хора трябва да отговарят на разнообразните нужди на семействата, общностите и институциите. Данните от вътрешен доклад на индустрията показват, че стойността на пазара на роботи за грижи за възрастни хора в Китай се очаква да достигне 1,97 милиарда юана през 2023 г.

Китайската фирма за изкуствен интелект iFlytek пусна своя план UltraBrain 2030 миналата година, който се фокусира върху разработването на нови видове роботи за грижи за възрастни хора. Планът има за цел да позволи на роботите да влязат във всеки дом, предлагайки решения за грижи за възрастни хора.

Освен това стартъпът за роботи ShenzhenZuowei Technology се е превърнал в основен доставчик на интелигентни устройства за грижи за възрастни хора, предлагащи помощ при къпане, почистване и ходене. Тези роботи са разработени с цел намаляване на натоварването на болногледачите и защита на достойнството на възрастните хора.

Броят на китайските стартъп фирми в областта на роботиката, фокусирани върху грижите за възрастни хора, се увеличава, но те също така срещат предизвикателства при разширяването. Цените на роботите остават високи, а използването на роботи в старчески домове все още е ограничено. „Технологиите се развиват изключително бързо и без устойчива търговска система е трудно да се въведат скъпи роботи в институции за грижи за възрастни хора с ниска печалба“, коментира Джоу Лей, мениджър на старчески дом в Пекин.

Професор Цао посочва, че цената на роботите ще намалее с увеличаването на потребителите и по-широкото им използване. Той добавя още, че развитието на този сектор е много подобно на развитието на селското стопанство. „Въпреки че преди години рядко в земеделието се прилагаха толкова развити модерни технологии, в последните години специфичните решения и продукти бързо навлизат в сектора.

А резултатите са повече от ясни – Китай е една от най-силните селскостопански държави в сферата на инкорпорирането на новите технологии. Съвсем скоро и в сектора за услуги за грижа за възрастни хора може да се постигнат същите резултати.“

Със сътрудничеството между националните власти и съответните ведомства, предприятията и институциите за грижи за възрастни хора, в близките години се очаква голямо развитие на сектора, субсидиране на нови технологични решения и намирането на нови работещи услуги и продукти, които да подобрят както живота на възрастните хора, така и работата на специалистите в тази област.

Хонконг привлича все повече таланти от цял свят

Повече от 70 000 души са се преместили в Хонконг от началото на годината чрез различни схеми за привличане на таланти. Този брой далеч надхвърля целта от 35 000 души, идващи в Хонконг всяка година, и отразява силната международна привлекателност и конкурентоспособност на района в привличането на таланти от цял свят, каза главният управител Джон Ли на церемония по учредяването на Хонконгската асоциация за услуги за талантите. Той посочи, че администрацията му е получила повече от 180 000 заявления по схемите за привличане на таланти през първите 10 месеца на тази година, от които повече от 110 000 са одобрени. Сред близо 55 000 заявления по схемата TopTalentPass, повече от 43 000 са одобрени. Джон Ли посочи, че след пандемията много страни се стремят да ускорят икономическото си развитие и правителствата въвеждат различни мерки за привличането на таланти.