За много млади хора първите стъпки на пазара на труда са сред най-трудните. Липсата на професионален опит често се превръща в пречка пред намирането на работа, а преходът от образованието към реалната работна среда изисква подкрепа и възможности за развитие.

Именно към това е насочен проект „Младежка заетост+“ – Компонент 2, който подпомага младежите на възраст от 16 до 29 години да придобият практически умения и професионален опит чрез стажуване, обучение по време на работа, заетост или обучение за развитие на меки умения при работодател.

Инициативата създава условия младите хора да се запознаят с реалните изисквания на работната среда, да развият своите професионални и личностни качества и да повишат конкурентоспособността си на пазара на труда. Наред с това работодателите получават възможност да привлекат и подготвят бъдещи кадри според конкретните потребности на бизнеса.

Подкрепата е насочена както към безработни и неактивни младежи, така и към учащи се лица, които желаят да работят през свободното си време и да натрупат практически опит още преди завършване на образованието си.

Интересът към възможностите, които проектът предоставя, е значителен. От стартирането му на 16 февруари 2026 г. до момента са сключени 1 274 договора с работодатели за назначаването на 1 588 младежи.

Успоредно с това продължава обработката на нови заявки от работодатели, по които се предвижда назначаването на още около 1 787 младежи.

Резултатите показват нарастващата готовност на бизнеса да инвестира в младите хора и потвърждават значението на мерките, които създават реални възможности за придобиване на първи професионален опит. Така все повече младежи получават шанс да направят уверена крачка към своята бъдеща кариера и успешно професионално развитие.

Договорът се изпълнява със средства, осигурени по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз, съфинансирани от Европейския съюз чрез „Европейския социален фонд +“.