Проект „Избирам България“ привлича над 4000 кандидати за завръщане и реализация в страната
Проект „Избирам България – Компонент 1“, изпълняван от Агенцията по заетостта в рамките на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, продължава да предизвиква силен интерес сред българите, живеещи и работещи в чужбина. Той има за цел стимулиране трайното установяване в България на българи, живеещи в чужбина, хора с български произход и кандидати от трети страни, за които не се изисква разрешение за достъп до пазара на труда. Бюджетът му е 13 549 234.85 евро, като е предвидено минимум 870 лица да получат подкрепа за интегриране на пазара на труда в България.
От старта на приема на заявления на 18 септември 2025 г. до момента са подадени общо 4108 заявления за участие в проекта. От тях 1809 са одобрени 126 са в процес на оценка, а останалите 2173 включват неодобрени, дублирани и отказани заявления.
Агенцията по заетостта е сключила общо 1432 договора с одобрени кандидати, с което като 850 от тях вече са се завърнали в България и са започнали процеса на реално установяване и професионална реализация.
Подкрепата по проекта е насочена към улесняване на трайното завръщане и включва възстановяване на разходи за преместване на покъщнина, като размерът на финансовата помощ зависи от държавата, от която лицата се завръщат – до 2556.46 евро за държави от Европейския съюз, държави кандидатки за членство в ЕС и Косово и до 5112.92 евро за държави извън ЕС. Участниците могат да получат и месечна добавка за настаняване в размер на 207.58 евро при наличие на адресна регистрация в населеното място, в което са започнали работа, и при условие че не притежават собствено жилище там. Предвидени са и стимули за транспорт до и от работното място в размер на 1.53 евро за всеки отработен ден, когато местоработата съвпада с населеното място по местоживеене, и 4.09 евро за всеки отработен ден, когато местоработата е в различно населено място. Допълнително се предоставят еднократни стимули след 6-месечна и след 12-месечна запазена заетост в България, като размерът им се определя на база последните данни на Националния статистически институт за съответния икономически сектор. За лица - чужди граждани, както и за членове на техните семейства, е предвидена възможност за обучение по български език чрез ваучери.
Най-често участниците по проекта се завръщат от Великобритания и Германия, като значителен брой идват и от Нидерландия, Франция, Испания, Италия, Белгия, Австрия и Ирландия. Регистрирани са и случаи на завръщане от по-отдалечени държави като САЩ, Канада, Австралия, Япония, Китай, Обединените арабски емирства и Южна Африка.
Освен в София и Пловдив, много от завръщащите се избират да се установят и в областни центрове като Видин, Монтана, Враца, Плевен, Велико Търново, Русе, Габрово, Разград, Силистра, Хасково, Кърджали, Пазарджик и други.
След завръщането си участниците започват работа най-често като учители, счетоводители, банкови служители, софтуерни специалисти, инженери, медицински специалисти, експерти в администрацията, както и в строителството и промишлеността. Част от тях стартират и собствен бизнес в сферите на информационните технологии, търговията, ресторантьорството и услугите.
До момента по проекта са изплатени средства в общ размер на 66 068.40 евро, като изплащането на част от стимулите е обвързано с изискване за минимум 6 месеца заетост в България, считано от датата на включване в проекта.
Във връзка с изчерпване на определения финансов ресурс на база на подадените заявления, Агенцията по заетостта информира, че приемът на заявления по проект „Избирам България – Компонент 1“ временно се преустановява, считано от 23:59 часа (българско време) на 2 март 2026 г. Заявления, подадени след този срок, няма да бъдат обработвани. След извършване на анализ и при наличие на допълнителен финансов ресурс и/или реализирани икономии, приемът ще бъде възобновен, като актуална информация ще бъде публикувана на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта. Проектът ще се изпълнява до 31 декември 2028 г.
Договорът се изпълнява със средства, осигурени по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз, съфинансирани от Европейския съюз чрез „Европейския социален фонд +“.



