Агенцията по заетостта развива целенасочена политика в подкрепа на младите хора, като създава реални възможности за първа работа, придобиване на опит и по-бързо включване в заетост.

Резултатите от изпълняваните мерки показват ясно нарастващ интерес както от страна на работодателите, така и от страна на младите хора.

По проект „Младежка заетост+“ – Компонент 1, изпълняван по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+), са сключени над 10 000 договора за разкриване на 17 024 работни места. Това означава хиляди възможности за младите хора да направят своите първи уверени стъпки на пазара на труда.

С новия прием по „Младежка заетост+“ – Компонент 2, изпълняван по същата програма и съфинансиран от ЕСФ+, само за кратък период са постъпили 918 заявки от работодатели за разкриване на 1 407 работни места, като вече са сключени 116 договора за 147 работни места. Данните са ясен сигнал за активността на бизнеса и готовността на младите хора да се включат.

Силен интерес се наблюдава и по проект „Младежки практики“, изпълняван по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+). Подадени са 5 479 заявки от работодатели, заявени са 13 780 работни места, а са сключени договори за 7 682 позиции. Търсенето значително надхвърли наличния ресурс, което показва ефективността на прилагания модел.

Най-голям брой млади хора започват работа в София, Пловдив, Варна, Русе, Монтана и Видин, както и в по-малки, но активни икономически центрове като Гоце Делчев, Разлог, Лом и Созопол.

Данните потвърждават устойчива тенденция – интересът към мерките за младежка заетост остава висок както сред работодателите, така и сред младите хора.

Агенцията по заетостта продължава да развива и надгражда тези възможности с фокус върху реалната заетост, придобиването на умения и по-бързия преход от образование към работа.

Приемът по проект „Младежка заетост+“ – Компонент 2, изпълняван по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+), е отворен.
Заявката и приложенията към нея се подават единствено чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) в Дирекция „Бюро по труда“ на територията, на която ще се изпълняват дейностите по Проекта.

Договорът се изпълнява със средства, осигурени по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз, съфинансирани от Европейския съюз чрез „Европейския социален фонд +“.